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广东开放大学人力资源管理本科专业

2023-06-15 16:00人气:编辑:0755Xiangriyang

  人力资源管理专业

  层次:本科学习期限:3年

  专业介绍:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  培养目标

  本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要,基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高,具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有开拓精神和良好的职业道德,能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。

  专业要求

  掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识,具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野,完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程, 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

  学制3年 函授 业余

  主干课程

  哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理

  毕业和待遇

  凡修完专业教学计划全部课程,并经考核且合格者,由我校颁发成人高等教育毕业证书。符合条件者,可由我校授予学士学位。国家承认学历,在教育部网站 ( http://www.chsi.com.cn/)上可查询毕业证倌息。毕业时不包分配。

  就业与发展方向

  企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位,从事招聘、,人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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